Mejores lugares de trabajo. Un mundo mejor

SHRM es la sociedad profesional de recursos humanos más grande del mundo y representa a más de 300,000 115 profesionales de recursos humanos en todo el mundo, lo que impacta a XNUMX millones de trabajadores y sus familias. Los premios Tharseō (thar-seh'-ō), derivados de la palabra griega que significa "valiente, confiado y audaz", se otorgan a quienes demuestran prácticas comerciales innovadoras e impactantes que conducen a mejores lugares de trabajo y un mundo mejor sirviendo como visionarios, innovadores y agentes de cambio.  

Conocí al presidente y director ejecutivo de SHRM, Johnny Taylor Jr., durante una mesa redonda virtual hace más de un año. Entablamos una relación y finalmente invitamos a Johnny y a otros líderes de SHRM a nuestra BW Papersystems Phillips, WI ubicación para experimentar nuestra cultura de Liderazgo Verdaderamente Humano de primera mano. Pudieron conocer y hablar con los miembros de nuestro equipo y aprender sobre su trabajo y cómo nuestra cultura impacta sus vidas.

Aunque no soy necesariamente un fanático de los términos "recursos humanos" y "administración", estoy de acuerdo con el eslogan de SHRM, que es muy similar al nuestro en Barry-Wehmiller: MEJORES LUGARES DE TRABAJO. MUNDO MEJOR.

Me siento muy honrado por todos los reconocimientos. Barry-Wehmiller que he recibido como empresa o que he recibido personalmente a lo largo de los años. Fui nombrado el tercer director ejecutivo del mundo en un artículo de la revista Inc. y uno de los 3 mejores directores ejecutivos de capital social por el International Business Times. En 10, tuve el honor de recibir el premio Entrepreneur Award de Arch Grants, una organización con sede en St. Louis que ayuda a las pequeñas empresas en sus inicios. El St. Louis Business Journal volvió a nombrarme Barry-Wehmiller como una de las empresas privadas más grandes de la región de St. Louis, un reconocimiento al crecimiento de nuestra empresa y al éxito de nuestro modelo cultural y comercial.

Estos reconocimientos no se refieren a mí personalmente, sino que son un testimonio del arduo trabajo de los miembros de nuestro equipo en Barry-Wehmiller, quienes perpetúan nuestra cultura a través de sus acciones y hechos, prueban todos los días que se puede tener un negocio exitoso y tratar bien a las personas para que tengan buenas relaciones con sus seres queridos y amigos y sean buenos ciudadanos del mundo.

Estos reconocimientos también validan la importancia de nuestro mensaje. Por ejemplo, que nuestro esfuerzo sea reconocido por la organización de recursos humanos más influyente del mundo es profundamente significativo. La validación de SHRM de nuestro trabajo para lograr un liderazgo más centrado en el ser humano, no solo para Barry-Wehmiller pero al mundo, nos ayuda a amplificar ese esfuerzo, permitiéndonos impactar aún más vidas.

 

Y ese sigue siendo nuestro objetivo, pase lo que pase. Mostrar al mundo que los negocios pueden ser una fuerza poderosa para el bien cuando nos damos cuenta de que la forma en que lideramos impacta la forma en que las personas viven y tienen el coraje de cuidar a aquellos a quienes lideramos.

Hasta que nuestro mensaje no se escuche en todos los rincones de todas las organizaciones del mundo, no puedo dormirme en los laureles ni en los reconocimientos. Hay más trabajo por hacer para construir un mundo mejor. Como siempre, les pido que se unan a mí para compartir nuestro mensaje de cualquier manera que puedan.