“No creía que existiera”
“Nunca he visto una cultura más amable, generosa y compasiva en ninguna organización. Para ser honesto, no creía que existiera fuera de mi mente. Ha sido un día que me cambió la vida”.
Eso fue lo que Amy Cuddy, profesora de Negocios de Harvard, dijo sobre su visita a dos Barry-Wehmiller instalaciones en el norte de Wisconsin el pasado fin de semana. A ella se unió nuestro amigo, autor y líder intelectual Simon Sinek, para comenzar a investigar nuestra empresa para un posible proyecto de escritura conjunta. Si no está familiarizado con Amy, gran parte de lo que escribe y habla (¡su Ted Talk es la segunda más vista!) trata específicamente sobre cómo el lenguaje corporal afecta la interacción. Su pensamiento en esta área está muy alineado con lo que enseñamos a través de Barry-Wehmiller Universidad.
Simon es un buen amigo de la organización y nos presentó en su libro, "Los líderes comen al final". Aunque ha visitado a los miembros de nuestro equipo muchas veces, también salió conmovido por lo que vio:
“Esta organización está construida para que las personas existan juntas como los seres humanos deben existir entre sí”, dijo Simon. “Estamos hechos para cuidarnos unos a otros. Lo que presenciamos aquí en Barry-Wehmiller son seres humanos como deben ser. Desafortunadamente, lo vemos como la excepción cuando debería ser la regla”.
Para saber más sobre Amy, mira esto Charla de Amy Cuddy
Nuestros valores
Como parte de Barry-Wehmiller organización, estamos orgullosos de que las soluciones que brindamos ayuden a satisfacer muchas de las necesidades diarias de la vida de las personas en todo el mundo. Pero eso es justo lo que hacemos. Lo que realmente nos define como empresa es cómo lo hacemos, y eso es fomentando una cultura organizacional solidaria, de confianza y enriquecedora a través de la cual las personas se sientan seguras para expresar sus ideas y compartir sus dones y talentos.





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